Idea nowego stylu zarabiania
W tym nagraniu zdradzam moją filozofię robienia biznesu, który daje wolność i spełnienie, zamiast pakować właściciela firmy do pracy przez 16h na dobę. Wideo trwa 2 min.
About the Author: Piotr Michalak
Od 2005 roku prowadzi przedsiębiorców do lepszej jakości życia. Pomaga podwoić dochody i podwoić liczbę godzin wolnego czasu poprzez organizację firmy i innowacje w modelu biznesowym. Założyciel Akademii Biznesu Piotra Michalaka. Przeczytaj więcej o historii Piotra.
Nie wiele zostało powiedziane przez niecałe 2 min. Tak naprawdę to nie wiem do kogo jest to skierowane, Jeśli do przedsiębiorców to nie jestem zainteresowana. Jeśli dla pozostałych może rozwinie Pan myśl w dłuższym wideo.
Beato w ok 40 sekundzie video Piotr mówi że dotyczy to małych firm.
Jestem zainteresowany i czekam na więcej.
Byłoby znacznie ciekawiej, gdyby można było zobaczyć tę plansze w tle, bo niewiadomo co tam jest narysowane. Odnosisz się Piotrze do czegoś, czego nie widać.
Pozdrawiam
Podczas słuchania w ogóle nie widać tego grafu – bardzo kiepska jakość wideo, więc do końca nie wiedziałem o czym mowa. Jak skończyło się wideo to przyjrzałem się tej klatce filmu prezentującej, bo ona jest ciut lepszej rozdzielczości, i dostrzegłem więcej szczegółów – w szczególności przypomniał mi się ten graf z Twojego szkolenia w Warszawie. Ale chyba tylko dzięki temu szkoleniu w Warszawie wiem co to za graf, a on jest w tym wideo kluczowy – osoby oglądające pierwszy raz to wideo mogą nie wiedzieć o jaki graf chodzi, więc sporo komentarzy krytycznych jest niestety (albo “stety”) zasadna.
Wg mnie lepiej byłoby nagrać od nowa takie krótkie wideo z zamierzemiem opublikowania w necie i od nowa zawrzeć tą ideę, którą chcesz przekazać. Ponieważ byłem na Twoim szkoleniu to rozumiem ten przekaz, jednak muszę przyznać, że forma przekazu tutaj nie była mocno przyciągająca, była też mało inspirująca… Choć sama idea pewnie ważna.
Myślę, że następnym razem, przed publikacją podobnego klipu, warto poprosić kilka osób (najlepiej niezależnie) o opinię.
Jednak sama długość jest w sam raz jak do obejrzenia w ramach krótkiej przerwy.
Liczę, że wyciągniesz dobre wnioski z tej lekcji i czekam na kolejny taki krótki klip.
Z Panem Bogiem.
Inspirujące wideo. Chętnie obejrzę kolejne.
Szczerze mówiąc wolałbym, aby to było napisane, bo nie musiałbym włączać dźwięku i oglądać filmu, ale szybko wchłonąć treść.
Wcale nie fajne. Ani jakość nagrania, ani treść.
Co chciałeś tym nagraniem osiągnąć?
Znam Twoje możliwości, więc pozostaje czekać na dalszy rozwój sytuacji.
Na pewno jest to tylko drobny, pozornie olewająco zrobiony, element “Zmasowanego Ataku”.
Dla tych, którzy prawie półtora roku temu zetknęli się z projektem “Nowy Styl Zarabiania”, nagranie jest przypomnieniem, ale dla tych co nie znają tego projektu, lub nawet nie zapoznali się z nagraniami promującymi tamto szkolenie, takie obecne nagranie to lipa.
Pozostają Twoi fani, może lekko zdegustowani, oni to wytrzymają, dorobią ideologię, poszukają “drugiego dna”.
Może jest to przykład źle oddelegowanego zadania wykonania “Fajnego video”?
Moja ciekawość “kurcze co to było?” rośnie.
Po części zgadzam się z komentarzami negatywnymi, że nie postawiłeś sobie tym razem wysoko poprzeczki ale i tak Tobie dziękuję Piotrze! 🙂 Sprawa jest niby oczywista ale warto sobie tę prawdę przypominać od czasu do czasu. Także nie straciłem tych 2 min a wręcz odwrotnie – zyskałem pewnie ze 2h w ciągu dnia! Pozdrawiam.
Dziękuję bardzo.Wiedz bezcenna. Czekam na więcej.:)
Wszystko co sprawia, że ktoś może zostać zainspirowany potrzebą zmiany, jest godne wsparcia i poparcia. Praktyczna umiejętność bycia pro-aktywnym, a nie reaktywnym, pozostanie odwiecznym wezwaniem każdego lidera czy przedsiębiorcy. Tym bardziej, że to co się nam przydarza nie tyle jest konsekwencją okoliczności ale przede wszystkim decyzji jakie podejmujemy!
Dla mnie mało czytelny przekaz idei.
Dla mnie mało konkretny przekaz idei. Być może jestem za bardzo “new baby” w biznesie, stąd nie rozumiem przekazu
Słusznie Piotrze trzeba iść za głosem skromność bo przecież tak nakazuje nasza wiara bo Kto się poniża będzię wyższony a kto wywyższa będzie poniżony.
W biznesie jak i w życiu warto być skromnym i zamiast wszystko kontrolować i uważać że się wie wszystko najlepiej i jeszcze wszystkim krytykować a jak już ktoś pare groszy zarobi tu już trzeba go trzeba zaatakować
Oddanie kontroli wymaga odwagi a odwaga wiary natomiast wiara pokory
90% czasu to jakieś wprowadzenie, 10% to “urwany konkret”…
A to co proponujesz, to ani nowe, ani stylowe…, po prostu pewien sposób pracy zwanej “przekaż dalej”.
W swojej firmie możesz być szefem, który rozdziela obowiązki…,
a jako firma, możesz być pośrednikiem, która zbiera i podzleca usługi…
jeśli źle zinterpretowałem, to to jest Twoja wina i tego krótkiego, filmiku, do którego się nie przyłożyłeś…
Delegowanie zadań jest niezmiernie ważne i nie koniecznie od razu trzeba zatrudniać kogoś na pełen etat. Warto jednak współpracować z osobami, z którymi ta współpraca ma jak największe szanse być długofalowa.
Poza tym w odzyskiwaniu cennego czasu wręcz niezbędna jest automatyzacja informatyczna biznesu: integracja narzędzi, płatności, dostarczania produktu, powiadomień itp. Ważne również, by taka automatyzacja była indywidualna, idealnie skrojona pod biznes.
zawracanie głowy, a raczej zwracanie na siebie uwagi – spam internetowy!!! 🙁
Jacku (Tyrański), gdyby nie moje własne zaangażowanie i kontrola, to biznes by poległ. NIGDY, ALE TO NIGDY W ŻYCIU
Niby nic odkrywczego ale są tacy, którzy wszystkiego muszą dotknąć wszystko zatwierdzić i nie mają czasu to co naprawdę ważne dla biznesu.
Odpowiadając na pytanie to tak Piotrze chcę więcej takich video tylko może powinieneś opisywać jaki chcesz nam dać przekaz bo po komentarzach widzę że niektórzy jeszcze są na niższym etapie i nie bardzo rozumieją o co w tym wszystkim chodzi.
Komentowałem już wypowiedzi innych ale w osobnym poście też napiszę i tu w szczególności przekaz dla tych negatywnych.
To video mimo że jest krótkie jest bezcenne a przynajmniej warte z milion zł.
Przekaz trafiony i czekam na więcej, bo one upewniają mnie że jest więcej ludzi którzy myślą podobnie do mnie i takie przekonania są jak najbardziej okey.
Tylko aby zrozumieć co Piotr chciał nam przekazać trzeba być na pewnym poziomie jak się to mówi “dojrzeć do tego” 🙂
Ludzie początkujący mogą tego nie zrozumieć ale Ci co już doświadczyli “życia” wiedzą że to wiedza bezcenna.
Mam wrażenie Piotrze że coś jeszcze dla nas szykujesz, to tylko początek więc wyczekuje maila 🙂
Pozdrawiam serdecznie
Wiem coś o tym…Od lat tak mam i dzięki miedzy innymi Piotrowi i jego radom powolutku to zmieniam. Wiem także, że znając Piotra…cdn…nastąpi 🙂
Mówią, że w życiu trzeba umieć słuchać i patrzeć, aby usłyszeć i zobaczyć. Trzeba także umieć odczytywać znaki. Nic co łatwe nie jest wartościowe.
Dobrze, że internet daje nam możliwość dyskusji w formie “burzy mózgów”. Inspiracja ze słabego przekazu wideo rozwija się w ciekawą dyskusję i odkrywa szereg różnych oblicz tego samego tematu.
Nie ma głupich wypowiedzi, jak nie ma głupich pytań i odpowiedzi. Wszystko zależy od naszych talentów i otwarcia na dany przekaz, a to co na nie zabije, to nas wzmacnia.
Cieszy mnie każda taka inicjatywa, gdyż rozwija mnie i pozwala poznawać świat oczami innych.
Powodzenia.
Dziękuję Piotrowi i wszystkim, którzy wypowiedzieli się na ten temat.
Mi się podoba!
Wg mnie spoko informacja, prosta, ale o takich się właśnie zapomina. Kibicuję w dalszym rozwoju. Pozdr
Piotrze jakbyś codziennie wysyłał takie dwie minutki, to sądzę, że ułożyło by się to w spójną całość, także jestem za 🙂 w nagraniu akurat widzę wstęp do outsourcingu i do zatrudniania ludzi lub specjalistów w firmie zajmujących się czymś konkretnym, np. programistów itp. Mam nadzieję, na jeszcze parę takich nagrań.
co to znaczy środek (centrum)?
Krótko i na temat, przyznam szczerze, że niektóre e-maile są zbyt długie i zwyczajnie męczą, to co mówisz może nie jest nazbyt odkrywcze, ale budzi zaciekawienie – i chyba o to chodziło. Na pewno nie przeraża ilością, więc sprawia wrażenie, że wystarczy tylko chwila by zapoznać się z Twoim e-mailem do nas i Twoim wideo.
Chciałoby się więcej jak, niż co. Jednak to pewnie prezentujesz na szkoleniach, które nie są darmowymi wideo w internecie 🙂
Niestety idea nowego stylu zarabiania, i ta cała prelakcja skrótowa niestety zupełnie do mnie nie trafiła,myślę że po pierwsze trzeba by dogłębnie wejść w temat,ale tu taki szary obywatel bez grosza poszukujący pracy nie odnajdzie się niestety.Może to i dobre rzeczywiście dla dużego przedsiębiorcy,który chwilowo przechodzi kryzys,jednak nie pojedyncza osoba fizyczna,która poszukuje pracy!Szkoda że dla przeciętnego Kowalskiego nie ma pan biznes-planu.Powodzenia życzę,bo idea z pewnością dobra.pozdrawiam.
Niestety to są stare chwytu pana Piotra niby coś ważnego sygnalizuje a potem” woda” się leje ludziska się nakręcają jakie to odkrywcze pan Piotr to zbiera miksuje i znowu wylewa za pieniądze i mówi że kręci BIZNES.Jak się zaczniesz “szkolić”to nie zapomnij że w pierwszej kolejności musisz podnosić kwalifikacje fachowe. Tym sposobem braknie Ci czasu na odpoczynek i skończysz gdzie?????????? A jeśli powierzysz dokształt innym to wcześniej czy później może będziesz dobrym manipulatorem a jeśli chodzi o wiedzę fachową tylko ignorantem zjedzą Cię bez musztardy i na tyle przyda Ci się ten cały “koooouczing”. I to by było na tyle!
Piotrze liczyłam na coś bardziej konkretnego bo to co tu usłyszałam to każdy prowadzący działalność wie,byłoby super gdyby tak w każdej firmie było ale…….
może następnym razem będzie coś bardziej konkretnego
pozdrawiam
Pan Piotr ma na celu pomóc Wszystkim w rozwoju ich firm, aby firma się rozwijała nie wystarczy jednoosobowe stanowisko szefa, który jest właścicielem i robi wszystko – to nie prowadzi do rozwoju, każdy dochodzi w pewnym momencie do punktu, w którym albo idzie dalej, albo upada albo zaczyna mieć coraz większe koszty lub mniejsze dochody. Stagnacja to bardzo niebezpieczny moment dla firm.
To jest video dla ludzi inteligentnych. Jak widać Norbercie trochę Ci jeszcze brakuje. Nie chce powiedzieć przez to, że jesteś głupi. Bo coś tam wiesz, ale akurat z tego 2 minutowego video nie skumałeś nic. W tym 2 minutowym video jest jeden wielki konkret, ale najwidoczniej 1) nie prowadzisz jeszcze działalności vel 2) twoja działalność to de facto samo zatrudnienie czyli owszem firmę masz, ale jej obroty są wielkości dobrze płatnego etatu. Jak zaczniesz naprawdę zapier… w swojej firmie to bardzo szybko zrozumiesz to video……
A ja z tego co zdążyłem poznać Piotra domyślam się, że wszystko jest bardzo przemyślane i wkrótce dowiemy się wszystkiego. Pozdrawiam 🙂
Niby nic odkrywczego, ale bardzo często tak niestety jest. Niby zdajemy sobie z tego sprawę, ale nic z tym nie robimy i dalej pracujemy naście godzin dziennie często narzekając na taki stan rzeczy.
Świetne pytanie zadał Jacek – jak znaleźć takich ludzi, profesjonalistów godnych zaufania, którym możemy zlecić takie zadania? Pytanie ode mnie – jak znaleźć takich ludzi, którzy to zrobią i wezmą kasę, ale nie za samą pracę, ale za jej efekt?
Jeżeli chodzi o sam materiał to faktycznie nie jest to super merketingowa prezentacja. Pytanie czy tak miało być? Dla mnie osobiście jest to coś w rodzaju ziarna – nieraz już wrzuconego w mój umysł. Piotr znów wrzucił “w moją glebę”, może tym razem zakiełkuje
:-). Dzięki Piotrze.
Często spotykam się z Klientami, którzy prowadzą różne biznesy. Nieraz mi się zdarzyło, że rozwiązania które proponowałem Klient znał i twierdził, że w zasadzie to może to robić samodzielnie. Nawet był przekonany o korzyściach, które może przynieść. Jak zapytałem dlaczego tego nie robi – odpowiada – bo nie mam czasu. Bieżączka tłumi sprawy ważne. Przedsiębiorcy obecnie narzekają na trudne czasy, ale jak im się zaproponuje rozwiązanie które przynosi oszczędności (bez uszczerbu na potencjale firmy) to zwlekają, nie podejmują decyzji, bo … sami to mogą zrobić i zrobią jak będzie więcej czasu. Więcej czasu nie będzie, jeśli wszystko będą chcieli sami robić i kontrolować. Dla mnie ważne jest jeszcze uświadomienie, że brak decyzji to równiez decyzja. Jeżeli twierdzę, że nie podejmę decyzji o zleceniu zadania komuś innemu to jest to właśnie decyzja, że to się nie wydarzy, bowiem przecież sam nie będę miał czasu.
pozdrawiam
Moim zdaniem sprawa jest trudniejsza niż się wielu wydaje. Niby wszyscy jesteśmy tacy sami, stąd twierdzenie, że możemy działać według jakiś sprawdzonych schematów (np. biznesowych). Ale … (jak zwykle)
Okazuje się, że jednak potrzebujemy “kogoś innego”, utalentowanego fachowca w jakieś dziedzinie – zatem: czy strategia rozwoju jest skierowana tylko do “pewnej grupy utalentowanych fachowców”? Tak by wynikało, gdyż inni (może krytykanci tej prezentacji) tego po prostu nie zrozumieją.
Zauważmy, że wielokrotnie biznesy powstają na bazie obcych pomysłów. Ktoś ma dar rozwiązywania jakiegoś problemu, ale nie będzie nigdy potrafił samodzielnie podjąć decyzji o podjęciu działań mogących być społeczną rewolucją.
Iluż jest takich szefów, który tego nie rozumieją i w działalności swojej i zarządzanej firmy, realizują tylko swoje wizje i swoje cele, a marnują potencjał i wartościowe pomysły swojego zespołu (jeśli w ogóle, w tym przypadku, można podległych pracowników nazwać zespołem)
Ja stoję na stanowisku, że w biznesie trzeba być przywódcą. Należy lubić swoją robotę i mieć wizję, jasno określone cele, do których się dąży. Wówczas nawet, jak będziesz czasami w środku, to i tak będziesz na czele. I będą sukcesy.
Delegowanie zadań nie wyklucza Cię z grona przywódców…
Bardzo dobre video ukazujące doskonale pracę małej, często jednoosobowej firmy. Komentarze negatywne pisali ludzie, którzy prawdopodobnie nie mieli okazji prowadzić działalności zatem najzwyczajniej nie rozumieją tematu. Zresztą najczęściej krytyka (zwłaszcza ta niekonstruktywna, czyli: to jest “be” ale nie powiem nic co mogłoby pomóc – bo tak najłatwiej, to nie wymaga wysiłku) a zatem ta krytyka bierze się po prostu z niezrozumienia. Zachęcam “krytyków” do otworzenia firmy i w mig załapią o co chodzi 🙂
Inaczej mowiac: pracuj nad biznesem,a nie w biznesie.
Co do Briana Tracy to muszę powiedzieć, że wszystko o czym wykłada i pisze pojawia się w życiu każdego przedsiębiorcy.
Ja doceniam wielkośc jego zaleceń i wskazówek, ktore uważam za niezwykle trafne.
pozdr
Violetta
Fajnie to ująłeś Violetto a ja bym jeszcze inaczej to napisał.
Szanuj czas bo on jest ważniejszy od pieniędzy, swojego czasu nie kupisz nie cofniesz nie zwiększysz, a mając pieniądze możesz kupić czyiś czas a tym samym zwiększyć obroty itp… 🙂
Pozdrawiam 🙂
Rozumiem krytykujących to video, że za krótkie, że zbyt mało wiedzy w nim zawarte itd. itp. ale myślę, że Piotrek specjalnie dał takie właśnie video aby zmusić nas do samodzielnego myślenia !!! Zawsze najprościej jest dostać “gotowca” przy którym nie trzeba się wysilać i szukać samemu błędów i rozwiązań, ale takie gotowce są dobre na krótką metę. Nic nie uczy tak dobrze jak samodzielne poszukiwanie rozwiązań !!! Piotrek tym video nakreślił problem i wskazał kierunek w którym należy szukać rozwiązania tego problemu, cała reszta należy do nas, dzięki temu że sami znajdziemy najlepsze rozwiązanie tego problemy, będziemy to umieli zrobić zawsze z każdym innym problemem!!! Dzięki Piotrze za to video naświetlające problem i wskazujące kierunek samodzielnego rozwiązania, bez błądzenia i szukania w ciemności!!!
Dawno już o tym myślałam, że własnie to jest sednem sprawy 🙂 tylko Piotrze gdzie reszta: skad i jak znaleźć ludzi kreatywnych i solidnych skoro nie mamy czym zapłacić ? A przeciez większość zaczyna od 0,czyli nic nie mając ma tylko swoj czas i liczy tylko na siebie nawet jak nie potrafi, Gdy zlecasz, to zapożyczacz sie i tak jest zrobione źle przewaznie, a to nie tylko przekonanie nasze, ąle bardzo częsty scenariusz niestety, Łatwiej jest uczyć o czymś co juz wiemy, niż ogarnąć nauczyć sie kazdej rzeczy i ją jeszcze wykonać, to juz jest niemożliwe niestety. No cóz masz rację, tylko żeby zarządzać to wpierw trzeba zarobić furę kasy..:) czyli od nowa,,,jak?? 🙂
“skad i jak znaleźć ludzi kreatywnych i solidnych skoro nie mamy czym zapłacić ?”
A ile kosztuje godzina Twojego czasu który poświęcasz na biznes? (podziel miesięczny zysk firmy na ilość godzin które poświęcasz na biznes)
Tereso, skoro nie masz pieniędzy by płacić ludziom to zaproponuj im udział w zyskach w zamian za ich czas i stwórzcie coś razem.
Nieraz mniej zapłacisz oddając procent zarobionych pieniędzy niż byś miała płacić każdemu pracownikowi i tu jeszcze musisz poświęcić czas by go znaleźć, kontrolować itp… A w momencie jak wspólnie działacie to każdemu zależy na jak największych zyskach i każdy wkłada w to serce i zaangażowanie.
Po Twoich pytaniach widzę że jesteś początkująca więc na początek trzeba zająć się przekonaniami i poszukać wyjścia z sytuacji w której jesteś i zastanowić się w jakiej chcesz być sytuacji i co chcesz osiągnąć.
Myślę że tu Piotr Michalak się ze mną zgodzi tylko nie wiem czy powinienem udzielać takich rad publicznie, he, jak Myślisz Piotrze ? :))
Ps: Tereso dokładnie mógłbym udzielić rady po rozmowie z Tobą, nie wiem czym się zajmujesz, jaką działalność prowadzisz więc też nie zawsze taka rada będzie odpowiednia dla Ciebie. Przeanalizuj, zastanów się i przede wszystkim zacznij działać 🙂
Pozdrawiam
Hmmm… nie chciałbym nikogo urazić, być może ten materiał niektórym osobom okaże się przydatny… są pewnie ludzie, którzy wszystko chcą robić sami. To jest syndrom polskiego biznesu ale raczej lat 90-tych. Obecnie nadal się zdarza ale chyba co w raz mniejszej, można rzec marginalnej skali, w sferze mikroprzedsiębiorstw. Myślę, że ludzie wiedzą, że nie są specjalistami od wszystkiego, ani też sami wszystkiego nie zrobią. A cedowanie zadań jest jedną z głównych ról managera.
Sumując, wolałbym więcej nie dostawać takich materiałów…
Mi się wydaje że większość właścicieli firm ma z tym problem. I ciągle robi zbyt wiele. Gdyby było inaczej to nie upadałoby ponad 90% firm w ciągu pierwszych pięciu lat.
Wystarczyłoby skrócić wideo do ostatnich 5 sekund 🙂 Pzdr!
Wszystko się zgadza pod warunkiem że wiesz co robisz. Można wysługiwać się innymi ale ktoś musi za to zapłacić
Przez dluzszy czas zadawalam sobie pytanie jak mam poradzic sobie z moimi sprawami biznesowymi. Dzieki tobie Piotrze otrzymalam odpowiedz ” stan na czele ,a nie w srodku” od dzisiaj bede kierowala sie ta zasada. Dziekuje
Należy być młodym, pięknym, zdolnym i inteligentnym 😉
Panie Piotrze, przepraszamy, że nie jesteśmy tak jak Pan i chcemy wiedzieć jak, a nie co 🙂
Jedyne co dobrze zrobiłeś to przyciągającego emaila. Jeżeli chodzi o wideo to jest niewspółmierne do do przekazu wiadomości. Za to chwyt marketingowy odnośnie otwarcia emaila jest świetny.
Aż się prosi o rozwinięcie. W tym momencie wywód wygląda jak urwany.
odkrywcze.
Niestety ja tez nic pozytywnego nie napiszę:-(
Ten “Nowy Styl…” jest juz mocno stary…polecam ksiazke Timothy-ego Ferriss-a.
jaki tytuł?
4 godzinny tydzień pracy 😉 też polecam.
Wypowiedź i obraz w tym wystąpieniu służą tylko jednemu przesłaniu. Pokazać jak sens prezentacji ukrywać. To był antyklip i zły antyklip. Całkowicie chybiony, a może błędnie ulokowany fragment. Prezentacyjny obraz był bardzo źle widoczny.
2 minuty bełkotu, o niczym. Masło maślane. Szkoda czasu
Można napisać że jest o niczym jednak jak się człowiek zastanowi to ten kawałek mimo wszystko mówi o czymś bardzo istotnym. O tym że samemu świata nie zbawimy. Samemu nie da się rozwinąć.
Widzę ze w komentarzach sama krytyka 🙂 A ja jestem przewrotny … tam gdzie sa ochy i achy ja zawsze dodaję łyżeczkę dziegciu a tam gdzie same krytyki to w swojej przewrotności napiszę : Doskonałe Wideo !!!
Doskonałe bo krótkie, to po pierwsze …. doskonałe także bo wszyscy Ci którzy krytykują to wideo nie bardzo chyba wiedzą że w istocie tak własnie jest. prowadząc biznes wydaje nam sie często że wiemy najlepiej co jest potrzebne i co jest dobre dla tego biznesu. A tu – że sie tak poetycko wyrażę – DUPA ! Nie jesteśmy w stanie ogarnąc wszystkiego ! No chyba że kosztem wielkich wyrzeczeń i szczęścia rodzinnego czy zdrowia . I uwierzcie mi że w swojej 22 letniej karierze zawodowej najczęsciej spotykam sie u swoich klientów własnie z takim podejściem do ich biznesu. Wiedzą wszystko najlepiej, i chcą nad wszystkim mieć kontrolę….
No ale żeby nie było że to wideo jest aż tak “zajebiste” to powiem tylko tyle że znalezienie osób którymi mozna zarządzać i którym można zaufać to wysiłek ogromny, dużo tzw. wtop, i bardzo dużo nerwów …. i mysle że nastepne wideo powinno byc o tym jak, gdzie i kierując się jakimi kryteriami wyszukiwać osoby godne zaufania i sumienne 😉
Moim zdaniem dzisiejsza gospodarka potencjałem ludzkim jest archaiczna i musi się zmienić. Szukamy ludzi o określonych predyspozycjach i wykorzystujemy ich do własnych celów i według własnych pomysłów.
A przecież każdy z nas ma jakiś talent, jakiś potencjał. Jesteśmy jak naturalne złoża ropy naftowej – jeszcze nie odkryto wszystkich naszych możliwości. Już ogłoszono sukces – bo uzyskano “światło lampy naftowej”, ale to dopiero początek drogi. Jak uda nam się “destylacja” poszczególnych frakcji i synteza oraz polimeryzacja grup społecznych to odkryjemy nowe właściwości zespołów ludzkich. My jesteśmy stworzeniami społecznymi i większość realizuje się w grupie / zespole. Pismo mówi, że mamy się dzielić tym co darmo otrzymaliśmy. A pisma nie można zmieniać!! To drogowskaz – kto patrzy niech widzi, kto słucha niech słyszy.
Proponuję, aby podjąć temat jak doprowadzić do rozpoznania potencjału lokalnej społeczności, która może zostać zintegrowana wokół utalentowanego przywódcy – lidera. Jak łamać stereotypy, jak stawiać cele, jak współpracować.
Piotrze, przypuszczam, że tym razem za mało przemyślałeś, co chcesz tym filmikiem przekazać lub osiągnąć. I wybrałeś coś na chybił-trafił. Albo co gorsza uwierzyłeś, że wszystko, co opublikujesz, ludzie “łykną” z zachwytem. Zapewne jednak chciałeś przekazać jakąś wartościową ideę. Tymczasem wygląda na to, że tym razem zabrnąłeś w ślepą uliczkę. Pora się wycofać i zacząć raz jeszcze. Powodzenia:)
Ps. Nie musisz tego publikować, to miało być info dla ciebie
Tereso i tu jesteś w błędzie bo jeśli zrozumiesz co Piotr chciał nam przekazać to zgodzisz się ze mną że to bezcenna wiedza a przynajmniej warta milion zł.
Najwidoczniej nie jesteś jeszcze na tym etapie by to zrozumieć ;/
Mam wrażenie , że usiadłeś na laurach i odgrzewasz stare kotlety.
Chciałbym wiedzieć co dalej !
Również uważam że w tym wideo nie ma nic ciekawego. Chociaz tyle że krótkie.
Też mi filozofia nie stój tu tylko kieruj to będziemy pracować mniej. Albo zlećmy to komuś to będziemy pracować jeszcze mniej…
Przyznam szczerze że kiepski kawałek wybrałeś. Możesz nie zatwierdzać. Nie obrażę się 🙂
Hmm, przyznam, że w tym krótkim wideo nie dowiedziałem się właściwie nic ciekawego.
Powiedz nam Piotrze ile kasujesz za tak fascynujące wykłady prowadzone “na żywo” ?
Skąd takie pytanie? O co chodzi?
No właśnie o co chodzi w tym video? Przecież nic konkretnego w tym nagraniu nie ma, jakby wyrwane znikąd.
Norbert … uwierz mi że jest 😉 Komentarz powyżej 🙂 🙂